Esta história
foi contada por um consultor de empresas inconformado com a
resistência que as pessoas têm em relação
às mudanças:
Um grupo de
cientistas colocou cinco macacos em uma jaula. No meio, uma
escada e, sobre ela, um cacho de bananas.
Quando um macaco
subia na escada para pegar as bananas os cientistas jogavam
um jato de água fria nos que estavam no chão.
Depois de algum tempo, quando um macaco fazia menção
de subir a escada, os outros o pegavam e o enchiam de pancada.
Após
algum tempo, nenhum macaco queria subir a escada, apesar da
tentação (ou vontade) de comer as bananas.
Um dia, os cientistas
substituíram um dos macacos por um novo. A primeira coisa
que o calouro fez foi tentar subir a escada, mas foi impedido
pelos outros, que o surraram.
Depois de algumas
surras, o novo integrante do grupo desistiu de subir a escada.
Um segundo macaco
foi substituído e o mesmo ocorreu, sendo que o primeiro
substituto participou com entusiasmo da surra do novato. Um
terceiro foi trocado e o mesmo ocorreu.
Assim foi também
com um quarto macaco e, afinal, o último dos veteranos
foi substituído.
Os cientistas,
então, ficaram com um grupo de cinco macacos inteiramente
novo. Mesmo sem nunca terem tomado um banho frio, os macacos
continuavam batendo naquele que tentasse pegar as bananas.
Se fosse perguntado
aos macacos por que batiam em quem tentasse subir a escada e
se fosse possível que eles respondessem, a resposta provavelmente
seria:
EU
NÃO SEI, MAS AS COISAS POR AQUI SEMPRE FORAM ASSIM. MUDAR
POR QUÊ?
MAS...
HÁ
SEMPRE
UM JEITINHO
PARA
TUDO!